هذه الصفحة خاصة للمرشحين الذين يرغبون في المشاركة في طرق منظمة تأمين الموظفين وإعادة الدمج المسار2

خدمات منظمة UWV لإعادة الإدماج

إذا لم كن لديك عمل بسبب ظروف معينة، سيكون من الصعب عليك العودة كرة أخرى للمجال المهني.

إذا كنت مستفيدا من أحد التعويضات التالية: Wajong أو WGA أو ZW، ضمن الخدمات التي تقدمها مؤسسة UWV، فمن الممكن أن تستفيد من برنامج مؤسسة UWV الذي يحمل اسم جاهزٌ للعمل “Werkfit“ وقد تم تصميم هذا البرنامج خصيصا للأشخاص الذين فقدوا ارتباطهم بسوق العمل، من أجل مساعدتهم وإعدادهم من الحصول على وظيفة مدفوعة الأجر.

كيف تجرب الأمور ضمن برنامج  جاهز للعمل “Werkfit“ ؟

غالبا ما يعتمد برنامج جاهز للعمل “Werkfit“ في مسار إعادة الإدماج على تحديد خيارات التوظيف والعمل بشكل متلائم مع وضعية الشخص المعني. يعني ذلك أن التوجيه الذي تتلقاه هو بالضبط ما تحتاجه لتصبح “جاهزًا للعمل” مرة أخرى. في أول لقاء مع مدربنا، ستناقش أهدافك ورغباتك وتوقعاتك. ستتم معالجة ذلك في إطار خطة إعادة الإدماج المناسبة وفق برنامج “جاهز للعمل“. ولبناء مزيد من الثقة يتم إرسال هذه الخطة إلى مدرب UWV أو الأخصائي المهني للموافقة عليها.

أن تصبح “جاهزًا للعمل“

إذا كنت جاهزًا للحصول على وظيفة مدفوعة الأجر، فسيكون بإمكانك البدء في مسار إلى العمل “Naarwerk“  لاستكمال برنامج جاهز للعمل “Werkfit“. بعد ذلك، يقوم مدربك في R3 بدعمك وإرشادك للعثور على وظيفة. إذا كنت تفضل الاستمرار في العمل مع نفس المدرب، فهذا ممكن بعد مناقشة الأمر.

إن وكالة R3 شريك معتمد لدى مؤسسة UWV، وهي متخصصة في تقديم خدمتي إعادة الإدماج:  إلى العمل “Naarwerk” و جاهز للعمل “Naarwerk“.

في مكتبنا، يتم إرشادك من طرف مدربين من ذوي خبرة يعملون دائما إلى جانبك.

هل تفضل مناقشة حالتك ووضعك عبر الهاتف؟

اضغط هنا للاتصال بنا أو اضغط هنا لنعاود الاتصال بك

إذا كنتم ترغبون في العودة إلى العمل وتبحثون عن المساعدة والدعم، فإن وكالة UWV”” هي المناسبة لكم.

عند زيارتكم للموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بـUWV، يمكنكم التعرف على برنامج “Werkfit maken” الخاص بإعادة الإدماج. تساعدكم وكالة UWV على اختيار الجهة (أي وكالة مختصة في الإدماج أو إعادة الإدماج) التي يمكنها تقديم المساعدة المناسبة لكم.

وكالة R3 واحدة من بين الوكالات المختصة في إعادة الإدماج والمواكبة، والتي يمكنكم اللجوء إلى خدماتها.

برنامج “Werkfit maken”، عبارة عن خدمة تقدمها وكالة UWV، من أجل المساعدة على إعادة إدماج الأشخاص القادرين على العمل، وتمكنهم من الاستفادة من التعويضات الموجهة للأشخاص في وضعية إعاقة (WGA أو WAO أو Wajong أو WAZ) أو التعويضات عن المرض. يساعد برنامج “Werkfit maken” على جعلكم مؤهلين للعودة مرة أخرى لسوق العمل.

تتوقع UWV أن تقوم كل وكالة عاملة في مجال المواكبة وإعادة الإدماج بـ:

1. تقوية القدرات والمهارات؛
2. تحسين المؤهلات الشخصية؛
3. استكشاف سوق العمل.

ما الذي يمكن لـR3 أن تقدمه لكم؟

نعمل في R3 بالطريقة التي تلائم احتياجاتكم، وهو ما يعني أن البرنامج الخاص بمواكبتهم، يكون مصمما ليتناسب مع احتياجاتهم الخاصة. هذا يعني أيضًا أنكم ستستفيدون من خدمة يقدمها مشرف دائم واحد خلال مراحل المواكبة. هذا المشرف، يناقش معكم مختلف الجوانب والموارد التي تحتاجونها، والكفيلة باستعادتكم للياقتكم اللازمة للشروع من جديد في العمل.

تعمل R3، في سياق هذه المواكبة، على مساعدتكم لاختيار مهنة أو تدريب أو توجيه شخصي مع الأنشطة التي تناسبكم. كما تعمل R3، من خلال برنامج “Werkfit maken”، على مواكبتكم للحصول على عمل أو تدريب قصير المدة بهدف اكتساب الخبرة التي تساعدكم على إعادة الإدماج.

يمكننا أيضا مساعدتكم على الحصول على دورات تدريبية/دراسية، يكون الهدف منها تهييئكم وتحضيركم قدر الإمكان، للعودة إلى سوق العمل. ويكون إبداء الرغبة والإرادة في التدريب والتكوين، محددا أساسيا في الحصول على إذن من طرف وكالة UWV للاستفادة من تلك التدريبات.

إن الغاية والهدف الرئيسي والنهائي هو إعدادكم وتحضيركم للعثور على وظيفة مدفوعة الأجر.

هل يناسبني “Werkfit maken“؟

كما أشرنا، فإن برنامج “Werkfit maken”، مصمم ليتلاءم مع احتياجاتكم. وتكون مهمة مرشد R3 الأساسية هي إرشادكم في جميع المراحل لمعرفة ما تحتاجونه بالضبط.

وخلال هذه العملية، يكون تأثيركم كأفراد على مسار المواكبة مهما، في تحديد تلك الاحتياجات وإنجاح المواكبة. لذلك، تختلف طريقة وأسلوب المواكبة، من شخص لآخر حسب الاحتياجات والمسارات.

تحدد UWV مدة الإشراف والمواكبة بالتشاور معكم كأفراد:

كم مرة ستقابل مرشدك أو تتحدث إليه؟

• هل تتلقى تعويضات عن الإعاقة؟ إذن يمكنك الاستفادة من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 18 شهرًا.

• هل تتلقى إعانة عن المرض؟ إذن ستستفيد من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 6 أشهر.

يتم تحديد عدد المرات التي يمكنكم التواصل فيها مع مرشدكم أثناء عملية المواكبة، بناء على رغبتكم وعلى الاتفاق الذي يتم إبرامه سويا. قد يتم مثلا في الأشهر الثلاثة الأولى من عملية المواكبة، إجراء لقاءات تدريبية شخصية، وبعد ذلك، على سبيل المثال، يتم الاعتماد على الاتصالات الهاتفية أكثر. لكن تحديد المدة والطريقة، يختلف حسب حالة كل شخص. إنها مواكبة فردية حسب الاحتياجات.

هل ترغب في الاستفادة من برنامج “Werkfit maken”

إذا كنتم ترغبون في الاستفادة من هذا البرنامج، تقومون بتقديم طلب إرشادات «Werkfit» بالتشاور مع وكالة UWV. وبمساعدة خبير توظيف أو مستشار خدمات مكثفة، من داخل وكالة UWV، تتم دراسة وتقييم خياراتك لتصبح قادرا على العودة إلى العمل (Werkfit)، كما يتم تحديد طريقة المساعدة التي ستقدمها لك وكالة UWV. يتم ذلك من خلال وضع خطة عمل بالتشاور معك، توضح أهدافك وما الذي ترغب في القيام به لتصبح قادرا على العودة إلى العمل (Werkfit) مرة أخرى.

هل أنت مستفيد من قانون الإعانات المرضية؟ إذن بإمكانه أن تعقد أول اجتماع خاص حول Werkfit مع مستشار إعادة الإدماج من UWV.

بعد هذا الاجتماع، ستلتقي بالمشرف الخاص بك في مؤسسة R3.

يتم تنفيذ برنامج Werkfit maken من قبل شركة أو مؤسسة لإعادة الإدماج. وإذا وقع اختيارك على مؤسسة R3، يتلقى مرشدك من R3 الضوء الأخضر من قبل وكالة UWV، ليقوم بالإشراف على وضع خطة خاصة بإعادة الإدماج. توضح خطة أو برنامج إعادة الإدماج، بالضبط ما ستعمل عليه وكيف ومن سيرشدك. يمكنك التأثير على مضمون هذه الخطة/البرنامج من خلال المشاركة في الإعداد.

قواعد أثناء تنفيذ برنامج “Werkfit maken”

يعتمد برنامج “Werkfit maken” دائمًا على تحديد خيارات التوظيف والعمل بشكل متلائم مع وضعية الشخص المعني، ومدى قدرته على أداء العمل/الوظيفة. نأخذ في الاعتبار التغييرات الطارئة بسبب الحالة الصحية، حيث يتم على أساسها تكييف برنامج المواكبة والإرشاد. لكل عملية أو برنامج خاصة بالمواكبة بداية ونهاية.

ماذا بعد انتهاء مواكبة برنامج “Werkfit maken“

بعد انتهاء عملية المواكبة ضمن برنامج “Werkfit maken”، يمكنك اتباع مسار آخر يسمى “إلى العمل” (Naar werk). يساعدك “إلى العمل” (Naar werk) على الحصول على توجيه بشأن وظيفة مدفوعة الأجر.

• هل تتلقى تعويضات عن الإعاقة؟  إذن يمكنك الاستفادة من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 9 أشهر
• هل تتلقى إعانة عن المرض؟ إذن يمكنك الاستفادة من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 6 أشهر

من خلال مسار “إلى العمل” (Naar werk)، تقومون بإبرام اتفاقيات حول عدد ساعات العمل. عند بلوغ هذه المرحلة تكونون جاهزين للشروع في وظيفة مدفوعة الأجر.

اشترك في برنامج ‘Werkfit maken‘

هل تفضل الاستشارة عبر الهاتف؟

اتصل بنا

أنت مؤهل للقبول ضمن برنامج إلى العمل ‘Naar werk’ ، إذا كنت مستعدًا للعودة إلى العمل مقابل أجر. للنخراط في هذا البرنامج، لا بد أنك أكملت بنجاح برنامج جاهز للعمل ‘Werkfit maken’ . قد يحدث أيضًا أن يعتبر مدربك في UWV أنك “جاهز للعمل” ولا تحتاج إلى الانخراط في برنامج جاهز للعمل ‘Werkfit’ لبدء برنامج إلى العمل ‘Naar werk’.

إن الهدف من وراء المواكبة والإرشاد الذين يقدمهما برنامج إلى العمل ‘Naar werk’، هو العثور على وظيفة مستقرة تتناسب مع ما يمكنك القيام به في الوقت الراهن.

ستتلقى ضمن برنامج  إلى العمل ‘Naar werk’ مساعدة للعثور على وظيفة مدفوعة الأجر. سيتم تنفيذ التوجيه من قبل مدربينا من ذوي الخبرة في وكالة R3، ومن الممكن أن تحصل على مساعدة نفس المدرب الذي ساعدك في أن تصبح جاهزًا للعمل إلى العمل  .‘Werkfit maken’ 

هل تحصل على تعويضات خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة؟ إذن يمكنك الاستفادة من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 9 أشهر.

 هل تتلقى إعانة عن المرض؟ إذن يمكنك الاستفادة من مواكبة وإرشاد لمدة أقصاها 6 أشهر.

يمكن أن تبحث عن وظيفة بشكل مشترك مع مدربك. من المرجح أن تتعامل مع هذه الموضوعات“

1. التقدم لوظيفة شاغرة؛
2. التشبيك وربط العلاقات؛
3. وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت كأداة للبحث عن عمل؛
4. اصطياد الوظائف. بمعنى آخر: العملية الفعلية للعثور على وظيفة تناسبك قدر الإمكان معك مؤهلاتك.

تمامًا كما هو الحال جاهز للعمل ‘Werkfit’ ، تكون الإرشادات شخصية وفردية. ستعمل مع نفس المدرب طوال مدة المواكبة. وبشرك مشترك معه، ستقوم باللازم للرفع من فرصك للعثور على عمل.

المسار الثاني لإعادة الإدماج (باللغة الهولندية “Spoor2” أو “Tweede Spoor”)، عبارة عن توجيه وإرشاد لإيجاد وظيفة مناسبة مع صاحب عمل آخر.

كما قد تتوقعون، يركز هذا النوع من التدريب والمواكبة على الأفضل بالنسبة لك. ربما لم تختر أن تكون في الموقف الذي وجدت نفسك فيه اليوم. سيكون بإمكانك، جنبًا إلى جنب مع مدربك، إيجاد طريق نحو حل مناسب. بالموازاة مع تذلك يتم إعلام مشغلك (صاحب العمل) بشكل دوري حول تقدم عملية مواكبتك وتوجيهك.

من المهم بالنسبة لك، كموظف، العمل مع مدربك في وكالة R3 للرفع من فرصك في العثور على وظيفة أخرى. إذا لم تتمكن بطريقة ما من العثور على وظيفة أخرى، فمن المهم جدًا أن تشير إلى أنك فعلت قدر مستطاعك للعثور على تلك الوظيفة (على الرغم من، للأسف، لم تفلح محاولاتي). توضيح هذا الوضح سوف يمنحك الحق في الحصول على إعانة.

التوجيه الذي تتلقاه يكون دائمًا على المقاس ودائمًا شخصيًا.

يعني التوجيه الشخصي أنه سيكون لديك مدرب واحد طوال عملية المواكبة بأكملها.

أما على المقاس، فتعني المصممة أنك ستتلقى خلال التوجيه ما تحتاجه للعثور على وظيفة جديدة مناسبة. ليس كل شيء ممكنًا بالطبع، ولكن قد تكون هناك خيارات أكثر مما تعتقد. بشكل عام، هذه هي المراحل التي تمر بها عملية مثل هذه:

أولاً، يقوم مدربك في R3، بتشاور معك، بصياغة “نصيحة إعادة الإدماج” (خطة عمل، إذا صح التعبير). تتم الموافقة على هذه الخطة من قبلك، وبعد أن تقوم بالتوقيع عليها، يتم إرسالها إلى المشغل (صاحب العمل).

بعد وضع مسودة نصيحة إعادة الإدماج، يبدأ التوجيه الفعلي. بشكل عام، يمكن تقسيمه إلى 3 مراحل. تركز المرحلة الأولى على تصورك الشخصي. ويتم اعتمادًا على احتياجاتك، معرفة ما إذا كنت تحتاج وقتا أقل أو أكثر في التركيز على هذه المرحلة. بعد ذلك، تنتقل إلى مرحلة استكشاف سوق العمل. أخيرًا تنتقل إلى مرحلة التقرب والتلامس مع سوق العمل.

 خلال هذه المراحل يتم استخدام أدوات مختلفة. يمكنك أن تتخيل، على سبيل المثال، كيف يمكن أن تساعدك الاختبارات على استكشاف اهتماماتك ومواهبك ومهاراتك.

يتم أيضًا قضاء وقت في تعلم مهارات مثل التواصل وكتابة طلب وظيفة وإجراء مقابلة عمل.

ولأنك تعمل على إعادة إدماج نفسك، يمكننا معًا تحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى أي تواصل إضافي مع صاحب العمل (المشغل) أو طبيب العمل الخاص بك.

سنوجهك كذلك في حال ما إذا وصلت إلى النقطة التي ستحتاج فيها إلى تقديم طلب للحصول على امتيازات مؤسسة UWV،

هل هذا الأمر ضروري حقا؟ نعم ولا.

لا ليس كذلك.

لكن عدم التعاون خلال عملية إعادة الإدماج، يمكن أن يكون له عواقب. وفقًا للقانون الهولندي، عليك (وصاحب العمل) واجبات. يمكن أن تكون “عقوبة” عدم التعاون بالنسبة لموظف: التوقف عن دفع تعويضاتك، إلى ان تنخرط في العملية، لأنك توجد في وضع عدم استحقاقك للمزايا (لأنك حسب قواعد UWV، تعتبر غير متعاون).

بالنسبة لصاحب العمل، يمكن أن تعني هذه “العقوبة” أنه لا يحق لك الحصول على مزايا أو فوائد، وأن صاحب العمل عليه أن يستمر في دفع أجرك. وبما أن الأمور صارت مفهومة بالنسبة لك، يمكننا القول إن هناك العديد من الأسباب المثالية لاستخدام المسار الثاني الخاص بك، خدمة لمصلحتك الشخصية والعمل على توسيع فرصك للحصول على وظيفة جديدة مناسبة لك قدر الإمكان.

سنقوم بذلك من خلال العمل بشكل مشترك وعقد اتفاقات والالتزام بها. سيكون من دواعي سرورنا أن نساعدك في هذه العملية.