R3 staat voor Re-integratie, Richting en Resultaat.
Bij R3 realiseren wij ons dat re-integratie meer is dan het vinden van een passende baan voor een zieke medewerker. In de praktijk blijkt vaak dat goedbedoelde re-integratieactiviteiten niet voldoen aan de in Nederland geldende wettelijke regelgeving. Het gevolg is een onnodige financiële tegenvaller voor het bedrijf, een loonsanctie opgelegd door het UWV én te veel betaald voor re-integratie.
Bij R3 hebben wij de kaders waarbinnen re-integratie uitgevoerd dient te worden volledig ingebed in onze manier van werken. Concreet betekent dit dat R3 vanaf het begin regie neemt vanuit een arbeidsdeskundige visie op het verloop van de re-integratie. De arbeidsdeskundige is bij uitstek de professional die bepaalt wat een medewerker gegeven zijn of haar beperkingen nog kan. Tevens is onze bedrijfsvoering geheel ingericht en geautomatiseerd conform de wettelijke kaders.
Wat wij voor u kunnen betekenen?
R3 voert voor veel bedrijven in verschillende sectoren met name de re-integratietrajecten bij langdurig verzuim uit, de zogenaamde 2e spoortrajecten. Een 2e spoor traject wordt ingezet als duidelijk is dat terugkeer in een functie bij de huidige werkgever niet meer mogelijk is of lijkt.
Tevens ondersteunen we organisaties bij het formuleren, implementeren en uitvoeren van verzuimbeleid organisatie breed. Voor directies en P&O'ers zijn wij businesspartner in verzuimbeleid. Onze arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en adviseurs benaderen verzuim op praktische wijze vanuit een gedragsaanpak.
Wij merken sinds onze start dat veel professionals die vanuit hun vakgebied te maken hebben met verzuim hun klanten graag doorverwijzen naar R3 voor de uitvoering van 2e spoor trajecten. Dit doen zij, omdat duidelijk is dat R3 begrijpt wat nodig is voor een succesvol resultaat.
Of neem direct contact op met:
Pierre Greijmans Manager Operatie
GSM: 06-5333 6128